为进一步完善我院专科护理人才培养体系，提升全院护理人员的专业水平，让专科护士的价值得到真正的体现，从而更好更快地推进我院护理学科的发展，护理部于1月12日下午，在内科大楼五楼会议室召开了以“聚力专科培养，助力学科发展”为主题的2022年专科护士代表座谈会。本次会议由护理部副主任黄红艳主持，护理部主任龚玉枝、护理部副主任李媛媛和19名专科护士代表参加会议。

黄红艳副主任介绍了我院目前专科护士的发展状况，自2009年至今共培养了41名专科护士，其中3名国家级，38名省级，涵盖了老年、精神心理、康复、急诊、重症医学、PICC等多个专业领域；同时我院作为湖北省老年护理专科护士培训基地和精神心理专科护士培训基地，圆满完成了42名湖北省内专科护士临床实践的培训任务。随着我院护理队伍不断壮大，为满足医院高质量快速发展需求，专科护士作为科室的骨干力量，希望通过她们的“种子效应”，促进我院专科护理建设。她鼓励大家积极发言，为专科护士的未来发展献计献策。

  

座谈会上，大家畅所欲言，对医院和护理部给予的培训学习机会表示感谢，并积极反馈学习情况，分享自己培训回来后的所得所想，介绍在专科门诊、个案管理、培训教学及科研立项等方面结合科室实际开展的具体工作以及取得的成绩，并对医院专科护理事业的发展提出建设性的意见和建议。有老师认为，作为专科护士，不能做医嘱的被动执行者，要用专科护理知识指导临床工作，并通过多学科团队协作，运用循证护理，做护理服务的主动指引者。大家希望医院能提供更广阔的发展平台，让她们的专业价值得到更充分的展现，同时也愿意积极配合护理部各项工作，带动科内其他护理人员学习相关专业知识，努力在专科、科研、学术等方面作出更多的成绩。

  李媛媛副主任对大家的发言感触颇深，她从一个专科护士的角度，诠释了作为一名高级专科护士不仅需要具有熟练的专科理论知识和技能，更需要有精深的沟通能力、咨询能力、研究能力、领导能力等，我院现护理门诊、护理专科小组、护理会诊授权、多学科协作等工作正在有序开展，希望大家积极参与，有效发挥自己能力，紧跟医院发展步伐，在维持病人的最佳健康状态，提高病人满意度，建设护理重点学科中体现自己的价值。

最后，龚玉枝主任为本次座谈会进行了总结。首先，她对我院专科护士在临床护理工作中起到的重要作用和所做的成绩给予了充分肯定，感谢各位专科护士在护理工作中的付出，并对大家以后在专科学习、论文写作、科研能力和服务意识提升方面提出了建议和要求，她指出，加强医院护理专科和文化建设，要始终坚持以患者健康为中心、以满足患者需求为导向，紧跟新时代医院高质量发展的步伐，贯彻落实医院“十四五”规划目标，着力打造医院“暖心护理”文化品牌，大力推动护理高质量发展。她表示，护理部将进一步完善专科护士培养方案，鼓励专科护士制定专科工作目标和规划，充分开展新知识、新技术，为广大患者提供高效、安全、满意的护理服务，并做好科室人员的“传帮带”，以提升我院专科护理质量促进护理学科的发展！