模范职工之家
管理员
2012-11-23
创模范职工之家 建和谐美好家园
——华科大校工会检查我院职工之家活动
10月27日下午，校工会袁汉桥主席、李新主副主席来我院检查创建模范职工之家活动情况，听取了院工会对我院创建模范职工之家的情况汇报，查阅了有关档案材料，实地察看了活动场所。院党委李善玲副书记及工会委员和部分分工会委员、工会小组长听取了创建活动情况汇报。袁汉桥主席对我院创建活动给出了三点肯定：一是提案落实工作做得较好；二是维护职工合法权益工作做得较好；三是硬件设施齐备，有活动场地。对进一步加强党政的领导，提高工会源头参与的力度提出了建议，对工会应该把活动型、福利型的职能转化为维护型、民主型、参与型、服务型提出了要求。
我院创建模范职工之家活动始于1988年，被省直机关工会和同济医学院工会评为“模范职工之家”。多年来，我院工会按照全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》和省教育工会制定的建家活动的六条标准，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕医院中心工作，与时俱进，依靠职工群众，根据变化的形势，在党政领导的支持下，持续不断地开展建家活动，使建家活动不断深入，常建常新，取得成效，为医院的改革、建设、发展和稳定做了大量的工作。
通过评检工作，我们认为新形势下开展建家活动的目标应该是：以科学发展观为指导，适应工会依法履行维护职工合法权益基本职责的要求，着力加强维权机制建设，突出抓好为职工群众办实事，大力推进工会的群众化、民主化、法制化，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。因此，新时期建家工作应具有时代特征，应具有吸引力和感召力，要有新的、实实在在的内容来吸引广大职工群众参与。院工会一是要履行好维护职工合法权益的职责，坚持用辩证的观点开展工作，善于把维权融入我院改革、发展、参与、帮扶的全部过程，并通过全面履行各项职能来提升维护效应；充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，在推进我院改革发展中，使职工群众的经济利益、政治权益和文化利益得以充分的保障。二是要把民主管理、民主监督作为建家活动的重点，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。职工代表大会的特点和优势在于它具有广泛的代表性和充分的民主性，它是依法建立与实施的，因此它具有权威性和规范性。它作为职工民主参与、民主管理、民主监督的基本制度，政治层面上它是落实党的全心全意依靠工人阶级的基本方针，经济层面上是维护职工合法权益的途径，因此要加强职代会的职能，落实好职代会的各项职权。三是促进我院院务公开工作制度化，利用好职代会这一院务公开的重要渠道，积极反映职工的愿望和要求。院务公开是民主管理的一种重要形式，是职代会制度的延伸和发展，它强化了职代会的知情权，拓宽了职代会民主参与、民主管理、民主监督的领域，加大了职工参与和监督的力度，有利于医院的发展和职工政治、经济权益的落实。由于沟通了渠道，也密切了干群关系。因此院工会作为医院民主管理的组织者之一，应该在党委的领导下，紧密依靠职工群众，尽职尽责做好工作。
按照胡锦涛部书记的讲话：“一定要在党的领导下，尊重人民群众的主体地位和首创精神，最大限度地激发广大人民群众的参与热情和创造活力，最大限度地实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，把共同建设、共同享有和谐社会贯穿于和谐社会建设的全过程，真正做到在共建中共享、在共享中共建。”这就是我们创建“模范职工之家”的内涵所在。
——华科大校工会检查我院职工之家活动
10月27日下午，校工会袁汉桥主席、李新主副主席来我院检查创建模范职工之家活动情况，听取了院工会对我院创建模范职工之家的情况汇报，查阅了有关档案材料，实地察看了活动场所。院党委李善玲副书记及工会委员和部分分工会委员、工会小组长听取了创建活动情况汇报。袁汉桥主席对我院创建活动给出了三点肯定：一是提案落实工作做得较好；二是维护职工合法权益工作做得较好；三是硬件设施齐备，有活动场地。对进一步加强党政的领导，提高工会源头参与的力度提出了建议，对工会应该把活动型、福利型的职能转化为维护型、民主型、参与型、服务型提出了要求。
我院创建模范职工之家活动始于1988年，被省直机关工会和同济医学院工会评为“模范职工之家”。多年来，我院工会按照全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》和省教育工会制定的建家活动的六条标准，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕医院中心工作，与时俱进，依靠职工群众，根据变化的形势，在党政领导的支持下，持续不断地开展建家活动，使建家活动不断深入，常建常新，取得成效，为医院的改革、建设、发展和稳定做了大量的工作。
通过评检工作，我们认为新形势下开展建家活动的目标应该是：以科学发展观为指导，适应工会依法履行维护职工合法权益基本职责的要求，着力加强维权机制建设，突出抓好为职工群众办实事，大力推进工会的群众化、民主化、法制化，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。因此，新时期建家工作应具有时代特征，应具有吸引力和感召力，要有新的、实实在在的内容来吸引广大职工群众参与。院工会一是要履行好维护职工合法权益的职责，坚持用辩证的观点开展工作，善于把维权融入我院改革、发展、参与、帮扶的全部过程，并通过全面履行各项职能来提升维护效应；充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，在推进我院改革发展中，使职工群众的经济利益、政治权益和文化利益得以充分的保障。二是要把民主管理、民主监督作为建家活动的重点，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。职工代表大会的特点和优势在于它具有广泛的代表性和充分的民主性，它是依法建立与实施的，因此它具有权威性和规范性。它作为职工民主参与、民主管理、民主监督的基本制度，政治层面上它是落实党的全心全意依靠工人阶级的基本方针，经济层面上是维护职工合法权益的途径，因此要加强职代会的职能，落实好职代会的各项职权。三是促进我院院务公开工作制度化，利用好职代会这一院务公开的重要渠道，积极反映职工的愿望和要求。院务公开是民主管理的一种重要形式，是职代会制度的延伸和发展，它强化了职代会的知情权，拓宽了职代会民主参与、民主管理、民主监督的领域，加大了职工参与和监督的力度，有利于医院的发展和职工政治、经济权益的落实。由于沟通了渠道，也密切了干群关系。因此院工会作为医院民主管理的组织者之一，应该在党委的领导下，紧密依靠职工群众，尽职尽责做好工作。
按照胡锦涛部书记的讲话：“一定要在党的领导下，尊重人民群众的主体地位和首创精神，最大限度地激发广大人民群众的参与热情和创造活力，最大限度地实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，把共同建设、共同享有和谐社会贯穿于和谐社会建设的全过程，真正做到在共建中共享、在共享中共建。”这就是我们创建“模范职工之家”的内涵所在。
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