随着医改的不断深化和人民群众多样化、多层次健康服务需求的不断提高，对护理工作的服务内涵和外延提出迫切需求，对护理队伍的服务能力提出更高要求，不断完善护理规范化培训体系，是提高护士综合素质、适应现代护理学科发展的重要途径。

我院领导、护理部高度重视新入职护士的培训工作，于2013年开始对入职二年内的护士开展系统培训，随着2016年国家卫计委办公厅《新入职护士培训大纲(试行)》（简称大纲）的出台，护理部积极修订新入职护士培训制度，根据大纲要求并结合我院情况修订新入职护士培训方案，建立健全规范化培训管理队伍，确保二年内新入职护士得到规范的、严格的、高质量的培训。2013年至今，我院新入职护士共105人参加规范化培训。

护理部对新入职护士进行有目标、有计划、有步骤、严格地培训及考核，增强服务意识和团队协作能力、提高专业知识和技能水平、养成良好的工作习惯和学习能力、掌握护患沟通技巧、综合素质迅速得到全面提升。我们将不断探索，及时修订培训方案，使新入职护士迅速成长，胜任临床护理工作，为患者提供优质的护理服务，提升满意度。